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A ilusão da cadeira ocupada: preencher vaga é urgente, construir time é estratégico
O perigo de confundir lotação com capacidade Existe um momento de alívio enganoso em toda empresa: o dia em que uma vaga crítica finalmente é fechada. O contrato é assinado, o e-mail de boas-vindas é disparado e a liderança respira aliviada, acreditando que o problema está resolvido. Mas há uma diferença abissal entre preencher uma […]
Contratar bem não é sorte: é método, dados e velocidade no recrutamento digital
O mito da contratação por feeling Contratar bem ainda é tratado por muitas empresas como uma mistura de experiência, intuição e sorte. Existe a crença de que líderes experientes conseguem reconhecer o candidato certo quase instantaneamente, apenas pelo currículo, pela conversa ou por uma sensação de segurança durante a entrevista. Essa visão é confortável, mas […]
Recrutamento Baseado em Habilidades: O Fim dos Diplomas?
A nova era do recrutamento Nos últimos anos, o mundo do trabalho passou por uma transformação significativa. A combinação entre avanço tecnológico, novas formas de educação e demandas cada vez mais específicas no mercado tem impulsionado uma mudança importante nas estratégias de atração e seleção de talentos: o recrutamento baseado em habilidades. Cada vez mais […]
